projectleider Wonen

In de rol van projectleider Wonen ben jij de bruggenbouwer tussen fysieke gebiedsontwikkeling en sociale cohesie. Jouw focus ligt op het welzijn en de betrokkenheid van de bewoners. Je kent de ontwikkelingen, uitdagingen en het netwerk in de wijk als geen ander. Je zorgt ervoor dat bewoners worden geïnformeerd, betrokken en gehoord. Het doel is om niet alleen fysieke verbeteringen te realiseren, maar ook een bloeiende en leefbare gemeenschap.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Van Meekerengebied

• Deelname aan het Intern Planteam Pijperstraat en Van Meekeren (sloop en nieuwbouw);
• Projectleider van het Leefbaarheidsproject Plintwoningen: je geeft invulling aan de leegstaande begane grond van sloopwoningen door deze een tijdelijke sociale of maatschappelijke functie te geven. Denk aan het uitwerken van plannen, het betrekken van wijkcollega’s en zorgen voor communicatie en zichtbaarheid van het project;
• Adviseren van de afdeling Sociale Begeleiding bij het ontwikkelen van innovatieve, creatieve plannen voor tijdelijk beheer met focus op leefbaarheid;
• Onderzoek naar mogelijkheden voor participatie van ADHOC-bewoners in samenwerking met Sociale Begeleiding en ADHOC;
• Deelname aan het Intern Planteam Tamboer (nieuwbouw);
• Ondersteunen van de wijkbeheerder bij het opstellen en uitvoeren van het Wijk Uitvoeringsprogramma (WUP) 2025.

Oud Crooswijk West

• Deelname aan het Intern Planteam Oud Crooswijk West (sloop, verkoop, nieuwbouw en renovatie in bewoonde staat);
• Adviseren van de afdeling Sociale Begeleiding over communicatie richting bewoners. Begin 2024 worden ongeveer 138 huishoudens geïnformeerd over bouwkundige ingrepen en de impact daarvan;
• Ondersteunen van bewonersparticipatie en leefbaarheid rondom fysieke projecten, in samenwerking met ontwikkelaar Slokker;
• Afstemmen van communicatie met de aannemer en zorgen voor verspreiding binnen het sociale netwerk;
• Ondersteunen van wijkbeheerder en wijknetwerk bij wijkparticipatie. Dit omvat onder andere een plan van aanpak om leefbaarheid te behouden en versterken tijdens de gebiedsontwikkeling. Hierbij wordt gewerkt volgens de ABCD-methode;
• Adviseren en ondersteunen van de wijkbeheerder bij het WUP 2025.

#LI-MT1

We zoeken een betrokken en verbindende professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent creatief, sociaal en in staat om complexe processen te overzien en mensen te motiveren. Daarnaast weet je zowel bewoners als professionals te enthousiasmeren en samen te brengen.

Dit neem jij mee:

• Ervaring in projectmatig werken binnen vastgoed, gebiedsontwikkeling of woningcorporaties;
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling, verkoop en leefbaarheid;
• Sterke coördinatie- en sturingsvaardigheden om meerdere partijen effectief aan te sturen;
• Het vermogen om tussen strategisch beleid en operationele uitvoering te schakelen;
• Een verbindende en resultaatgerichte werkwijze.

• Een salaris van minimaal € 4.366,- en maximaal €5.897,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal J/K van de CAO woondiensten 2024-2025;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract voor 18 uur per week. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• De functie is vervulbaar voor 18 uur per week.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.